Experience Management (XM)

Prieskum spokojnosti zamestnancov

Zistite, čo bráni produktivite vašich zamestnancov a aké faktory zvyšujú ich motiváciu a zapojenie.

Prečo potrebujete prieskumy spokojnosti zamestnancov?

Pochopenie spokojnosti či nespokojnosti vašich zamestnancov v rôznych fázach ich životného cyklu je nevyhnutné pre poskytovanie personalizovanej zamestnaneckej skúsenosti.

Naša agilná, ľahko ovládateľná platforma na správu zamestnaneckej skúsenosti vám umožňuje sledovať všeobecnú spokojnosť zamestnancov či spokojnosť s konkrétnymi projektmi alebo prevádzkovými a procesnými zmenami.

Employee Experience
Employee Recognition & Motivation

Názory vašich zamestnancov majú veľkú váhu

Spätná väzba od zamestnancov poskytuje cenné poznatky o vašej firme a každodennej prevádzke. Pomáha vám zhodnotiť celkové zdravie organizácie, pochopiť, čo brzdí produktivitu, odhaliť oblasti, ktoré môžete ako zamestnávateľ alebo manažér zlepšiť, a zároveň oceňovať zamestnancov a zvyšovať ich motiváciu.

Zároveň dáte svojim zamestnancom najavo, že si ich vážite a staráte sa o ich spokojnosť. Keď zamestnanci cítia, že na ich názoroch záleží, zlepšuje sa ich zapojenie a celková nálada.

Inovatívny spôsob zberu spätnej väzby od zamestnancov

Zabudnite na dlhé a nudné prieskumy spokojnosti zamestnancov. Staffino vám pomôže klásť tie správne otázky a vytvárať pútavé, cielené dotazníky, ktoré zvyšujú mieru odpovedí a prinášajú úprimné poznatky.

Naša analytika premení prieskumy na konkrétne a ľahko využiteľné informácie. Vďaka jasnej a prehľadnej štruktúre dát šetríte čas a získavate maximum z každej investície do spokojnosti zamestnancov.

Employee Motivation

Monitorujte spokojnosť zamestnancov na rôznych úrovniach

VŠEOBECNÝ PRIESKUM SPOKOJNOSTI AD-HOC PRIESKUMY
  • všeobecná spokojnosť zamestnancov
  • či majú zamestnanci všetky nástroje a zdroje, ktoré potrebujú na úspešné vykonávanie svojej práce
  • spokojnosť s vedúcimi tímov, manažérmi a pod.
  • čo môže organizácia urobiť pre zlepšenie zamestnaneckej skúsenosti
  • ako zamestnanci zvládajú konkrétne úlohy alebo projekty
  • spokojnosť s vedúcim projektu alebo manažérom
  • spokojnosť s efektivitou procesov
  • spokojnosť s prevádzkovými alebo procesnými zmenami, prípadne zmenami vo vízii spoločnosti
Feedback Visibility

Prepojte zamestnancov s projektmi a spätnou väzbou od zákazníkov

Ako sa naša platforma líši od bežných nástrojov zberu spätnej väzby od zamestnancov? Staffino dokáže monitorovať spokojnosť zamestnancov pri akomkoľvek projekte alebo úlohe a prepojiť ich spätnú väzbu so skutočným výsledkom projektu.

To znamená, že manažéri môžu vidieť nielen výkon a názory svojho tímu na konkrétny projekt, ale aj názor klienta na dodanú službu alebo produkt.

Ako to funguje v praxi?

Ak napríklad sledujete spokojnosť zamestnancov s projektom súvisiacim s vývojom novej funkcie finančného softvéru, môžete si neskôr vyžiadať spätnú väzbu od používateľov tejto funkcie a zistiť, ako spokojnosť zamestnancov s projektom koreluje so spokojnosťou používateľov s konečným produktom.

Tento prístup môže poskytnúť podrobný prehľad o projektovom riadení a odhaliť hlavné prekážky v produktivite zamestnancov, ktoré v konečnom dôsledku ovplyvňujú aj spokojnosť zákazníkov a obchodné výsledky.

Získajte svoju prvú konzultáciu ZDARMA

Poradíme vám, ako zvýšiť spokojnosť zákazníkov, prepojiť CX dáta s finančnými výsledkami či motivovať zamestnancov. Konzultácia je vždy prispôsobená vašim potrebám.