Experience Management (XM)

Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Odhalte, co brání produktivitě vašich zaměstnanců a jaké faktory zvyšují jejich motivaci a zapojení.

Proč potřebujete průzkumy spokojenosti zaměstnanců?

Pochopení toho, jak jsou vaši zaměstnanci spokojeni či nespokojeni v různých fázích svého životního cyklu, je zásadní pro poskytování personalizované zaměstnanecké zkušenosti.

Naše agilní, snadno použitelná platforma pro hodnocení zaměstnanecké zkušenosti vám umožní sledovat obecnou spokojenost zaměstnanců a spokojenost s konkrétními projekty nebo provozními a procesními změnami.

Employee Experience
Employee Recognition & Motivation

Názory vašich zaměstnanců mají velkou váhu

Zpětná vazba od zaměstnanců poskytuje cenné poznatky o vaší firmě a každodenním provozu. Pomáhá vám zhodnotit celkové zdraví organizace, pochopit, co brzdí produktivitu, odhalit oblasti, které můžete jako zaměstnavatel nebo manažer zlepšit, a zároveň oceňovat zaměstnance a zvyšovat jejich motivaci.

Zároveň dáte svým zaměstnancům najevo, že si jich vážíte a pečujete o jejich spokojenost. Když zaměstnanci cítí, že na jejich názorech záleží, zlepšuje se jejich zapojení a celková nálada.

Inovativní způsob sběru zpětné vazby od zaměstnanců

Zapomeňte na dlouhé a nudné průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Staffino vám pomůže klást ty správné otázky a vytvářet poutavé, cílené dotazníky, které zvyšují míru odpovědí a přinášejí upřímné poznatky.

Naše analytika přemění průzkumy na konkrétní a snadno využitelné informace. Díky jasné a přehledné struktuře dat šetříte čas a získáváte maximum z každé investice do spokojenosti zaměstnanců.

Employee Motivation

Monitorujte spokojenost zaměstnanců na různých úrovních

OBECNÉ PRŮZKUMY SPOKOJENOSTI PRŮZKUMY AD-HOC
  • obecná spokojenost zaměstnanců
  • zda mají zaměstnanci k dispozici všechny nástroje a zdroje které potřebují k tomu, aby byli ve své práci úspěšní
  • spokojenost s vedoucími týmů, manažery atd.
  • co může společnost udělat pro zlepšení zaměstnanecké zkušenosti
  • jak zaměstnanci zvládají konkrétní úkoly nebo projekty
  • spokojenost s vedoucím projektu nebo manažerem
  • spokojenost s efektivitou procesů
  • spokojenost s provozními nebo procesními změnami nebo změnami ve vizi společnosti
Feedback Visibility

Propojení zaměstnanců s projekty a zpětnou vazbou od zákazníků

Jak se naše platforma liší od běžných nástrojů sběru zpětné vazby od zaměstnanců? Staffino dokáže monitorovat spokojenost zaměstnanců při jakémkoli projektu nebo úloze a propojit jejich zpětnou vazbu se skutečným výsledkem projektu.

To znamená, že manažeři mohou vidět nejen výkon a názory svého týmu na konkrétní projekt, ale také názor klienta na dodanou službu nebo produkt.

Jak to funguje v praxi?

Pokud například sledujete spokojenost zaměstnanců s projektem souvisejícím s vývojem nové funkce finančního softwaru, můžete si později vyžádat zpětnou vazbu od uživatelů této funkce a zjistit, jak spokojenost zaměstnanců s projektem koreluje se spokojeností uživatelů s konečným produktem.

Tento přístup může poskytnout podrobný přehled o projektovém řízení a odhalit hlavní překážky produktivity zaměstnanců, které v konečném důsledku ovlivňují spokojenost zákazníků a obchodní výsledky.

Získejte svou první konzultaci ZDARMA

Poradíme vám, jak zvýšit spokojenost zákazníků, propojit CX data s finančními výsledky či motivovat zaměstnance. Konzultace je vždy přizpůsobena vašim potřebám.