Skip to content Skip to footer
employee recognition and motivation
Produkty a Služby

Uznání a motivace zaměstnanců

Zapojte zaměstnance pomocí pozitivní zpětné vazby, gamifikovaných statistik a otevřených diskuzí

Employee engagement software and motivation management

Získejte více šťastných a motivovaných zaměstnanců

Obvykle nejvíc podceňovaný přístup k zvýšení výkonnosti Vaší organizace je přes zaměstnance. Pokud se rozhodnete sbírat zpětnou vazbu na specifické interakce s vašimi zaměstnanci, můžete očekávat, že 50-80% hodnocení bude pozitivní. Bez ohledu na čas, zemi nebo odvětví.

Employee engagement software and motivation management

Gamifikované statistiky pro zaměstnance

Zaměřujeme se hlavně na zapojení Vašich zaměstnanců, nastavujeme nové standardy toku zpětné vazby ve Vaší organizaci. Pro Vaše zaměstnance připravíme gamifikované statistiky, kde můžou vidět jejich vlastní osobní výkon v porovnání s ostatními kolegy nebo týmy.

Employee engagement software and motivation management

Maximální flexibilita

Sami vyberete, jestli vaši zaměstnanci uvidí jen pozitivní hodnocení, nebo je uvidí všechny. Vaši zaměstnanci můžou být upozorněni na hodnocení také emailem - ihned a nebo na denní bázi. Přímé poděkování, které zaměstnanci obdrží, zvyšují morálku, zapojení a celkovou spokojenost.

Employee engagement software and motivation management

Zaměstnanci sdílejí postřehy

Manažerské komentáře nebo otázky k hodnocení jsou zvýrazněny v Centru řešení. Tento soukromý kanál mezi manažery a zaměstnanci je cenným zdrojem zlepšování procesů.

Employee engagement software and motivation management
Employee engagement software and motivation management
Employee engagement software and motivation management

Spokojenost zaměstnanců hraje důležitou roli

70% všech zaměstnanců cítí, že se jim dostává málo a nebo žádné uznání. Zaměstnanci, kteří ví, že dostanou uznání za jednání podle hodnot značky, mají silnější podnět tak učinit.

Na uznání zaměstnanců záleží

V průběhu let jsme se setkali s mnoha vynikajícími nápady na ocenění zaměstnanců, jako jsou prodloužené přestávky, dny volna navíc, uznání na sociálních sítích, dny ocenění zaměstnanců nebo dokonce trofeje.

Díky správnému softwaru nebo platformě pro správu zaměstnanecké zkušenosti mohou manažeři dokonce denně oceňovat své zaměstnance, aby je motivovali a dali jim pocit, že si jejich práce váží. Kromě ocenění ze strany manažera dodává zaměstnancům každodenní dávku dobré energie také sdílení pozitivní zpětné vazby od zákazníků, což je stejně důležité jako jejich finanční odměna.

EX_employee-recognition_CZ
Máte zájem o naše produkty a služby?

Zjistěte jak nastavit EX strategii ve vaší společnosti

Oslovte našeho EX specialistu a zjistěte, jak zlepšit spokojenost svých zaměstnanců a dosáhnout tak co nejlepších výsledků.

Související produkty a služby

Icon

NPS, CSAT & CES

Měřte interakce se zákazníky podle světově uznávaných metrik.
Icon

Sémantický Engine

Použijte náš sémantický nástroj na hodnocení a identifikujte zlepšeni.
Icon

Personalizované CX statistiky

Vytvořte si vlastní statistiky s KPI relevantními pro vaše manažery.