Skip to content Skip to footer
Employee engagement software and motivation management
Produse si servicii

Software de implicare a angajaților și management al motivației lor

Îmbunătățiți implicarea și motivația angajaților folosind feedback-ul pozitiv, dashboard-uri gamificate și discuții deschise

Employee Experience

Obțineți angajați mai fericiți, mai implicați și mai motivați

De obicei, cea mai subevaluată abordare pentru a dinamiza organizația dvs. este prin intermediul personalului dvs. Dacă decideți să colectați feedback-ul clienților legat de interacțiuni specifice cu personalul dvs., vă puteți aștepta ca 50-80% din feedback să fie pozitiv. Indiferent de perioadă, țară sau industrie.

Employee engagement software and motivation management

Dashboard-uri animate pentru angajați

Ne concentrăm foarte mult pe implicarea personalului dvs., stabilind noi standarde privind fluxul de feedback în cadrul organizației dvs. Putem pregăti dashboard-uri animate pentru a îmbunătăți implicarea angajaților, unde aceștia își pot vedea propria performanță personală și se pot compara cu colegii lor sau cu alte echipe.

Employee engagement software and motivation management

Flexibilitate maximă

Puteți decide dacă angajații dvs. văd doar feedback-ul pozitiv sau întreaga gamă. De asemenea, angajații dvs. pot primi notificări prin e-mail cu privire la feedback în timp real sau ca un rezumat zilnic. Angajații carora li se mulțumește în direct vor avea un moral si o satisfacție generala sporită.

Employee engagement software and motivation management

Angajații care împărtășesc informații

Comentariile sau întrebările de feedback ale managerilor sunt evidențiate în Centrul de rezoluție. Acest canal sigur între manageri și angajații din prima linie este o sursă valoroasă de îmbunătățire a procesului.

Employee engagement software and motivation management
Employee engagement software and motivation management
Employee engagement software and motivation management

Satisfacția angajaților joacă un rol important

70% dintre toți angajații simt că primesc puțină sau deloc recunoaștere la locul de muncă. Angajații care știu că vor primi recunoaștere pentru că acționează în conformitate cu promisiunile brand-ului vor avea motive mai puternice pentru a face acest lucru.

Recunoașterea angajaților contează

De-a lungul anilor, am văzut multe idei excelente de recunoaștere a angajaților, cum ar fi pauze prelungite, zile libere suplimentare, recunoaștere pe rețelele sociale, zile de apreciere a angajaților sau chiar trofee.

Cu software-ul sau platforma potrivită de management al experienței angajaților, managerii pot să-și recunoască zilnic angajații pentru a-i motiva și a-i face să se simtă apreciați pentru munca lor. Pe lângă aprecierea din partea managerului, împărtășirea feedback-ului pozitiv al clienților cu angajații îi alimentează cu o doză zilnică de energie bună, care este la fel de importantă ca și o recompensa financiară.

Sunteți interesați de produsele și serviciile noastre?

Haideți să vorbim despre cum putem seta o strategie EX eficientă în cadrul organizației dvs.

Adresați-vă specialistilor nostri EX și aflați cum puteți obține un venit mai mare prin îmbunătățirea experienței clienților

Produse și servicii complementare

Icon

Performanța angajaților

Identificați cei mai buni și cei mai slabi angajați sau echipe
Icon

Gamificarea angajaților

Încearcă modulul nostru de gamification și fă munca mai plăcută pentru angajații tăi
Icon

Implicarea angajaților

Înțelegeți ce împiedică productivitatea angajaților dvs. și ce crește motivația