Produse si servicii
Implicarea angajaților
Aflați ce afectează productivitatea angajaților dvs. și care sunt experiențele care cresc motivația și implicarea.
Este important să aflați cât de mulțumiți sau nemulțumiți sunt angajații dvs. în diferite etape pentru a le oferi o experiență personalizată .
Platforma noastră agilă și ușor de utilizat pentru a măsura experiența angajaților vă permite să urmăriți satisfacția lor generală și satisfacția față de anumite proiecte sau schimbări operaționale și de proces.
Țineți cont de opiniile angajaților
Feedbackul angajaților poate oferi o perspectivă excelentă asupra afacerii dvs. și a operațiunilor de zi cu zi. Vă poate ajuta să determinați starea generală de sănătate a organizației dvs., să înțelegeți mai profund ceea ce împiedică productivitatea angajaților, ce ați putea îmbunătăți ca angajator sau manager și ce experiențe consideră angajații ca fiind pozitive și motivante.
În același timp, îi veți face pe angajații dvs. să se simtă apreciați și ascultați. Când angajații știu că opiniile lor contează, mulțumirea lor crește.
Fluxuri de feedback captivante
În loc de sondaje EX lungi și descurajatoare, experții Staffino vă vor ajuta să puneți întrebările relevante pentru scopurile dvs. și să concepeți fluxuri de feedback sau chestionare atractive, care tind să aibă o rată de răspuns mult mai mare și răspunsuri mai sincere.
Platforma noastră se asigură că fluxurile dvs. de feedback oferă date acționabile într-o structură ușor de abordat. Drept urmare, economisim timp și efort, astfel încât să obțineți cele mai bune rezultate pentru efortul depus.
Monitorizați satisfacția pe diferite niveluri
| SONDAJELE GENERALE DE SATISFACȚIE | SONDAJE SPONTANE |
|---|---|
|
|
Conectați angajații la proiecte și feedback-ul clienților
Prin ce diferă platforma noastră de alte instrumente similare de feedback al angajaților? Staffino vă poate ajuta să monitorizați gradul de satisfacție al angajaților cu privire la orice proiect sau sarcină și să legați aceasta informație de rezultatul final al proiectului.
Aceasta înseamnă că managerii nu numai că pot vedea performanța și gândurile echipei lor cu privire la un anumit proiect, ci și părerea clientului lor despre serviciul sau produsul oferit.
De exemplu, dacă urmăriți satisfacția angajaților legat de un proiect de dezvoltare a unui instrument software financiar, puteți colecta ulterior feedback de la utilizatorii instrumentului pentru a vedea cum se corelează feedback-ul angajaților cu satisfacția utilizatorului final.
Această abordare poate oferi o perspectivă incredibilă asupra managementului performanței proiectului și poate descoperi obstacole majore în calea productivității angajaților, care afectează în cele din urmă satisfacția clienților și rezultatul afacerii.
Să începem
Soluțiile care performează cel mai bine, aduc clienților nostri cele mai bune îmbunătățiri in zona de business.
Nu este nevoie de card de credit
Ai o întrebare?
Contactează-ne
Ai o întrebare?
Contactează-ne
