Zaměstnanecká zkušenost (EX)
Dan Toma z Volkswagen Financial Services: Z hodnocení se časem stala taková „droga“
Dan Toma ze společnosti Volkswagen Financial Services spolupracoval jako vedoucí klientského centra s platformou Staffino od roku 2017. Za tu dobu se díky jeho iniciativě a nadšení pro péči o zákazníky
Jak vytvořit efektivní průzkum spokojenosti zaměstnanců
Pravidelné průzkumy spokojenosti zaměstnanců by měly být základem každé strategie řízení motivace zaměstnanců. Pomohou vám zjistit celkový stav vaší organizace a získat hlubší porozumění tomu, co brání produktivitě vašich zaměstnanců.
Vše, co potřebujete vědět o strategiích zapojení zaměstnanců
Když byl pojem zapojení zaměstnanců zaveden, nikdo si nedovedl představit, jak vzroste v dnešní době jeho význam. Význam zaměstnanecké zkušenosti je srovnatelný se zákaznickou zkušeností a jako obchodní strategie byla
Gamifikace a její využití na pracovišti
Příklady gamifikace a její využití na pracovišti Gamifikace na pracovišti dnes přitahuje pozornost předních světových společností. Důvod, proč organizace investují do gamifikace, je zřejmý – pomáhá zlepšit zapojení zaměstnanců a
Snížení fluktuace zaměstnanců: Udržte si a motivujte talenty, které jste již vycvičili
Najímání špičkových talentů na dnešním trhu práce představuje pro zaměstnavatele velkou výzvu. Už to není tak snadné a dostupné jako kdysi, což znamená, že udržení zaměstnanců a minimalizace potřeby přijímat
5 způsobů, jak zlepšit zákaznickou zkušenost v roce 2022
Pozoruhodná zákaznická zkušenost se pro značky stává novou normou. Může zvýšit loajalitu zákazníků a podpořit dlouhodobý obchodní růst. Jak se na dnešním trhu odlišit od konkurence a udělat ze své
Uznávání zaměstnanců je jedním z nejlepších nefinančních motivačních prostředků
Samotná existence odměňování zaměstnanců je podstatnější než jeho míra. Uznání posiluje pozitivní pracovní chování a motivuje zaměstnance k tomu, aby si stanovovali a plnili drobné cíle. Správné uznání vám pomůže
Nápady na motivaci zaměstnanců, které si vaši pracovníci zamilují
Jak povzbudit své zaměstnance, aby udělali něco navíc, když obvyklé zaměstnanecké výhody, jako je kariérní růst, konkurenceschopný plat a teambuildingy, už nefungují? Možná budete muset změnit taktiku a přijmout inovativní
Jak může gamifikace zvýšit zapojení a motivaci zaměstnanců?
Jak může gamifikace zvýšit zapojení a motivaci zaměstnanců Hledáte způsob, jak změnit hru, která udrží vaše zaměstnance zapojené a motivované? Přestaňte si lámat hlavu a proměňte zkušenosti zaměstnanců ve skutečnou
Jednoduché způsoby, jakými letos můžete zvýšit morálku zaměstnanců
Jednoduché způsoby, jakými letos můžete zvýšit morálku zaměstnanců V zásadě existují tři klíčové pilíře, které ovlivňují morálku zaměstnanců: odměna – finanční a nefinanční benefity tým a kolegové, se kterými pracují
